El Ayuntamiento de Plasencia tiene que pagar una indemnización de 72 000 € a técnica de educación
Ayuntamiento de Plasencia aprueba indemnización de 72 000 € a una técnica despedida tras más de 30 años de servicio. El TSJEx duplicó la cuantía por improcedencia. Análisis legal y reflexión crítica.
El Ayuntamiento de Plasencia aprueba una indemnización de 72 000 € a técnica despedida
Por lo que el Ayuntamiento de Plasencia ha aprobado oficialmente el pago de 72 000 € como indemnización a una técnica del centro infantil público La Data, despedida tras más de 30 años de servicio. Inicialmente la cuantía era menor, pero el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJEx) declaró el despido improcedente y duplicó la indemnización previa.
Qué dice el TSJEx
El TSJEx consideró que el procedimiento de despido no respetó las garantías legales mínimas, derivando en una decisión judicial que corrigió la indemnización inicial establecida por el Ayuntamiento. Al declarar el despido improcedente, amplió la compensación hasta los 72 000 €
Reacción del Ayuntamiento
El gobierno municipal, tras recibir la resolución judicial, procedió en pleno a autorizar la indemnización con esa cuantía acordada. Aunque no se han difundido declaraciones oficiales públicas con detalles del caso, la aprobación marca el cumplimiento de la sentencia judicial.
Comparativa con otros casos similares en España
Las indemnizaciones por despidos improcedentes varían según antigüedad, salario y circunstancias del despido. Casos de duplicación de indemnización tras intervención judicial no son habituales, pero reflejan fallos en la gestión previa. Una cifra superior a 70 000 € es destacable en el ámbito local y público.
Posibles razones del despido y sus implicaciones
Aunque no se han concretado las causas técnicas del despido (como evaluación no superada u otros informes), el hecho de que se produzca tras tres décadas de servicio sugiere falta de evidencia contundente. La decisión judicial apunta a fallos procedimentales más que a razones objetivas o disciplinarias.
📌 Reflexión crítica
El caso pone de manifiesto varias cuestiones críticas:
- Transparencia y gestión municipal: Un despido de larga duración sin una causa clara que detalla públicamente genera incertidumbre. El Ayuntamiento debería haber explicado la situación con más claridad para evitar sospechas de arbitrariedad.
- Protección del personal público: El TSJEx actúa como garantía frente a negligencias administrativas. Sin embargo, que se llegue a duplicar una indemnización revela deficiencias en la gestión desde el inicio.
- Coste para las arcas locales: Aunque se cumple la ley, el desembolso de 72 000 € supone un impacto presupuestario relevante. Es esencial revisar procesos internos para evitar repetir situaciones similares.
- Precedente y cultura institucional: Este caso debería servir para mejorar la cultura institucional: procedimientos más sólidos, revisiones internas rigurosas, y formación en derecho laboral a técnicos municipales.
Preguntas Frecuentes
Porque el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura declaró improcedente el despido de una técnica del centro infantil La Data y ordenó una indemnización de 72 000 €.
Se trata de una técnica que trabajó más de 30 años en el centro infantil público La Data, dependiente del Ayuntamiento de Plasencia.
El TSJEx consideró que el procedimiento de despido fue defectuoso y, por ello, duplicó la indemnización inicial fijada por el Ayuntamiento.
El importe total aprobado es de 72 000 €, que el Ayuntamiento deberá abonar conforme a la sentencia judicial.
No se han hecho públicas las razones técnicas exactas del despido ni se han emitido declaraciones formales por parte del Ayuntamiento.
Este caso evidencia la necesidad de reforzar la transparencia, mejorar los procedimientos internos y formar al personal en derecho laboral para evitar errores costosos.
🧾 Conclusión
El Ayuntamiento de Plasencia ha aprobado finalmente pagar 72 000 € como indemnización por un despido declarado improcedente por el TSJEx, tras más de 30 años de servicio. La intervención judicial ha sido clave en corregir una decisión administrativa deficiente. Este caso refleja la necesidad de reforzar la transparencia, profesionalizar la gestión del personal público y revisar protocolos para evitar costes judiciales y administrativos innecesarios.
El Ayuntamiento de Plasencia tiene que pagar una indemnización de 72 000 € a técnica de educación
