Escasez de Mano de Obra en el Campo Extremeño: La Solución de Contratar Emigrantes en Origen

Escasez de Mano de Obra en el Campo Extremeño: La Solución de Contratar Emigrantes en Origen

Norte de Extremadura [5/septiembre/2024]

La escasez de mano de obra en el campo extremeño está llevando a los agricultores a contratar inmigrantes en origen, respetando los convenios laborales. Descubre cómo esta solución está ayudando a mantener la producción agraria.

El sector agrario de Extremadura atraviesa un momento crítico debido a la escasez de mano de obra, especialmente en las temporadas de recolección. A pesar de que en junio de 2024, según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el paro registrado en la región ascendía a 71.834 personas, de las cuales 5.415 pertenecían al sector agrario, las explotaciones enfrentan serias dificultades para encontrar trabajadores disponibles.

La Solución de Contratar Emigrantes en Origen

Este problema ha llevado a una transformación significativa en el campo extremeño, donde los agricultores y ganaderos se ven obligados a tomar decisiones drásticas para mantener la viabilidad de sus negocios. Muchos han optado por modificar sus cultivos para reducir la dependencia de mano de obra, implementando procesos mecanizados que requieren menos intervención humana.

Adaptación en el Sector Agrario Extremeño

La falta de personal está impulsando cambios que afectan la estructura y composición de las explotaciones agrarias. Entre las modificaciones más destacadas se encuentran:

• Sector de la fruta de hueso: Los frutales se están reemplazando por olivos o cultivos de frutos secos, que pueden recolectarse de manera más eficiente mediante maquinaria.
• Sector del tomate: La recolección se ha mecanizado por completo, utilizando cosechadoras que sustituyen la labor manual.
• Sector del vino: Las tradicionales viñas de formación en vaso están siendo sustituidas por viñas en espaldera, lo que permite el uso de cosechadoras.
• Olivar de mesa: La mayor parte de la recolección se realiza ahora con vibradores acoplados a tractores, optimizando el tiempo y el esfuerzo.

Estos cambios, aunque necesarios, están provocando la pérdida de producciones altamente rentables y generadoras de empleo, como la fruta de hueso. Sin embargo, los productores se ven forzados a priorizar la seguridad de sus cosechas y evitar el riesgo de no poder recolectar debido a la falta de trabajadores.

Contratación de Emigrantes en Origen: Una Solución Viable

Ante este panorama, las organizaciones agrarias, como La Unión, están buscando soluciones para garantizar la disponibilidad de mano de obra en las próximas campañas de recolección. En lugar de depender únicamente de la mano de obra local, que a menudo es insuficiente, están proponiendo la contratación de trabajadores inmigrantes en origen. Esta estrategia permitiría planificar con antelación y asegurar que se cumplan todos los trámites legales, respetando los convenios laborales vigentes.

El proceso de contratación en origen implica que los empresarios agrarios cubran los gastos de transporte (ida y vuelta) y alojamiento de los trabajadores, además de ofrecerles un salario conforme a lo estipulado en los convenios del campo, incluidos los horarios laborales. Este enfoque garantizaría el respeto a los derechos de los trabajadores inmigrantes, mientras se soluciona la escasez de personal en el campo.

Experiencia Exitosa en Otras Regiones

La experiencia de otras regiones españolas sugiere que los trabajadores procedentes de Sudamérica se adaptan de manera eficiente a este tipo de labores, cubriendo los puestos vacantes con éxito. Sin embargo, el proceso de contratación requiere una organización precisa, dada la distancia geográfica y los costos asociados a los traslados.

La Unión ya ha solicitado una reunión urgente con el Consejero de Economía, Empleo y Transformación Digital, Guillermo Santa María Galdón, para planificar y organizar la contratación de inmigrantes para las próximas campañas agrarias. La propuesta no solo ayudaría a mantener la actividad productiva en la región, sino que también impulsaría la economía local al generar empleo y riqueza.

Futuro del Campo Extremeño

El campo extremeño se enfrenta a un reto importante en términos de mano de obra, y la solución podría residir en la combinación de modernización agraria y la contratación de trabajadores inmigrantes. Al mantener la competitividad del sector agrario mediante la mecanización y la contratación organizada, Extremadura podrá preservar su capacidad productiva y continuar siendo un pilar económico de la región.

La escasez de mano de obra no solo es un problema local, sino una realidad global en el sector agrícola. La planificación estratégica y la colaboración entre gobiernos, empresarios y organizaciones agrarias serán clave para garantizar el éxito de las futuras campañas de recolección.

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Escasez de Mano de Obra en el Campo Extremeño

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