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Ambulancias Tenorio solicita al SES la rescisión del servicio tras las presiones de los sindicatos

Herido un joven motorista de 27 años cerca de Jarandilla de la Vera
Ambulancias Tenorio solicita al SES la rescisión del servicio

Ambulancias Tenorio solicita al SES la rescisión del servicio

Ambulancias Tenorio solicita al SES la rescisión del servicio. La dirección de la empresa Ambulancias Tenorio ha informado de que ha solicitado «ya» al Servicio Extremeño de Salud (SES) la rescisión 

«ordenada» de la prestación del transporte sanitario en la región.

Según indica en nota de prensa la empresa, ha realizado tal solicitud ante las «presiones continuas y desmedidas» que los sindicatos representados en

el comité de empresa vienen ejerciendo «en una lucha permanente por demostrar qué Organización lidera más reclamaciones que son inasumibles

para cualquier empresa del sector ambulancias».

Los sindicatos han anunciado una «convocatoria de huelga»

El «ejemplo más claro» de esta situación, según apunta, se ha producido este jueves cuando los sindicatos han anunciado una «convocatoria de huelga»

de los trabajadores de este servicio en Extremadura, «pese a que el Tribunal Superior de Justicia de la comunidad (TSJEx) ha emitido recientemente dos

resoluciones en las que atiende los diferentes argumentos que ha expuesto la empresa Ambulancias Tenorio sobre las medidas de seguridad que ha

implantado para evitar en todo lo posible los riesgos de contagio de Covid-19 entre sus trabajadores».

En los fallos, según explica la empresa, se desestiman «las dos demandas que contra la empresa presentaron el pasado mes de abril los sindicatos

CCOO y USO por un supuesto incumplimiento en la dotación de equipos de protección individual y por el procedimiento de limpieza de dichos equipos».

 

Garantía de los servicios

En todo caso, a pesar de esta solicitud de rescisión del contrato, Ambulancias Tenorio subraya que garantizará a los usuarios de

Extremadura «todos los servicios actuales hasta que se realice la nueva licitación y la futura adjudicación del nuevo procedimiento, cumpliendo –

como no puede ser de otra forma- el contrato actual con todos los recursos».

Al mismo tiempo, según Ambulancias Tenorio, los sindicatos en Extremadura están informando sobre condiciones laborales que son

«falsas» y además están reclamando mejoras que son «imposibles de cumplir para cualquier empresa del sector del transporte sanitario».

Según la empresa, «las acusaciones realizadas por los sindicados son absolutamente falsas y sólo buscan la notoriedad pública y el oportunismo tras la situación que se ha vivido por el coronavirus».

«Aprovecharse de esta circunstancia para anteponer intereses sindicales es una muestra más de la falta de ética de ciertos delegados sindicales», incide.

Ambulancias Tenorio lamenta esta actitud de los sindicatos

Ambulancias Tenorio lamenta esta actitud de los sindicatos, máxime cuando según incide ha trabajado «desde el inicio de la prestación del

servicio de transporte sanitario en Extremadura por mejorar las condiciones de laborales de todos sus trabajadores».

Así, explica que «se ha pasado de una situación anterior de empresas que ofrecían a sus trabajadores condiciones de mileuristas y sucesivos contratos

temporales a la situación actual en la que Ambulancias Tenorio ha logrado en sólo dos años que el 80 por ciento de los contratos en Extremadura sean indefinidos».

😠Lo peor que hizo en su día la Junta de Extremadura fue contratar a Ambulancias Tenorio, con un contrato a la baja, que casi todos sabían que generaría multitud de problemas en el servicio al usuario .

🦶👉Lo mejor que puede hacer la Junta de Extremadura mandarlos por donde vinieron y depurar responsabilidades

Por otro lado, Ambulancias Tenorio recalca que ha logrado situar el salario medio actual por trabajador en Extremadura en 1.838,22 euros, cuando el salario medio en la comunidad autónoma se sitúa en los 1.345 euros, indica.

Finalmente, la empresa subraya también que ha incrementado su plantilla hasta las actuales 1.025 personas, creando «más de 300 puestos de trabajo». De hecho, indica que desde la firma del último acuerdo laboral entre la empresa y los trabajadores los costes de personal «han aumentado en más de 300.000 euros mensuales».

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